. .

Общая часть Данный проект разработан на основе жилищного проекта 144-24-129 / 1.2. Двух этажный жилой дом на рельефе с гаражом, из серии типовых проектов жилого дома с общими из кирпича для индивидуального строительства западного региона. Украина. 2. Объемно-планировочное решение В двухэтажном жилом доме размещены: кухня, жилые комнаты, прихожая, ванная, кладовая, котельная, гараж. 3. Наружная отделка дома

В этом случае строительная организация становится полностью самостоятельным, а все имущество ее (машины, механизмы, оборудование и т.д.) переходит в коллективную собственность работающих. Прибыль арендной организации распределяется с согласия коллектива на оплату труда, развитие, социальные нужды и др. Основные фонды и другие материальные ценности передаются в аренду коллектива соответствующей организации по договору сроком на 5-50 лет. В договоре указываются балансовая стоимость основных фондов и других материальных ценностей, передаваемых в аренду, срок аренды, суммы арендной платы за использование оборудования, обязательства арендатора по выполнению государственных заказов на строительство и орендодавача по обеспечению арендной организации материалами, инструментами, запасными частями и другие положения.

По своей организационной построением строительная отрасль - это единственный строительный комплекс страны. Строительство - отрасль материального производства и народного хозяйства, где создаются локально закреплены (неподвижные) основные фонды народного хозяйства производственного и непроизводственного назначения как готовая строительная продукция. Готовая продукция строительства - это законченные и сданные в эксплуатацию строения, сооружения или их комплексы.

В дальнейшем коллектив арендной организации может выкупить материальные ценности или получить их бесплатно от государства и превратиться в кооператив или акционерное общество. В отличие от арендной организации акционерное общество (или кооператив) полностью самостоятельное, работает на полном хозрасчете и самофинансировании. Оно само решает направление своей деятельности, формы и методы организации труда, структуру и формы управления своих подчиненных подразделений, систему оплаты труда членов общества и тому подобное. Каждый член общества работает инициативно, вдохновенно, поскольку он заинтересован в результатах своего труда.